Vsako delovno mesto, ki ga zasede primeren kandidat, mora vsebovati ta dokument, ki izjavlja, da delodajalec izvaja vse potrebne ukrepe za zagotavljanje zdravja in varnosti pri delu. Ti ukrepi se navezujejo na ustrezno preprečevanje tveganja in nevarnosti na delu ter obveščanje in usposabljanje zaposlenih s sprotnim dajanjem navodil, izvajanjem organiziranosti ter zagotavljanjem vseh sredstev in materialov v te namene.
V primeru, če ste delodajalec in nimate te pristojnosti za izdelavo, vam svetujemo, da na spletu poiščete institucije, ki so zanje pooblaščene, kot je to npr. https://www.projekt-varnost.si/ocena-tveganja in jih zaprosite za izdelavo.
Kazalo strani:
Kako jo pridobiti?
Izjava o varnosti z oceno tveganja je listina, ki jo delodajalec lahko izdela sam ali zanj zaposli osebo, ki ima opravljen primeren strokovni izpit. Lahko najame tudi zunanjo službo, ki ima dovoljenje za to delo po ZVZD-1. Torej, če kot delodajalec nimate dovoljenja za izdelavo, je treba najeti pristojno službo ali sami opraviti primeren strokovni izpit, ter tako to listino pridobiti.
Kaj vse vsebuje?
Pisna izjava o varnosti z oceno tveganja vsebuje podatke in primere, kjer so lahko izpostavljeni delavci pri vsakodnevnem delu:
- odkrivanje nevarnosti, ki bi jim lahko bili zaposleni izpostavljeni;
- tveganja za nastanek nezgod pri delu, vključno s poklicnimi boleznimi in resnostjo posledice te bolezni;
- odločitev ali je tveganje sprejemljivo ter določilo ukrepov, s katerimi zmanjšamo to nesprejemljivo tveganje.
Ta cenitev se mora popraviti ali dopolniti vsakič, ko ukrepi varovanja niso več zadostni; kadar pride do spremembe podatkov, preko katerih je potekala cenitev in pa kadar se pojavi možnost, da se listina izpopolni.
Po tem, ko je podana natančna presoja tveganja za varnost ter samo zdravje pri delu, se sprejme izjava o varnosti z oceno tveganja v pisni obliki. Ob tem mora vsebovati:
- načrt za izvajanje ukrepov in zahtev;
- postopki, ki se izvajajo v primeru nevarnosti;
- določitev obveznosti ter odgovornosti, ki jih imajo delavci in odgovorne osebe pri delodajalcu, da se bosta lahko izvajali zdravje ter varnosti pri delu.
V dokumentu morajo biti določene tudi posebne zdravstvene zahteve, ki jih morajo izpolnjevati delavci za določeno delovno mesto v samem procesu dela. To so zahteve za uporabo posameznega delovnega sredstva, ki temeljijo na posebni oceni, ki jo podajo izvajalci medicine dela. Na koncu dokumenta je zapisnik o posvetu z delavci oz. njihovimi predstavniki.
Za delavce ne poskrbite s podpisom te listine in se tako izognete kaznim. Tukaj je pomembna implementacija vseh varnostnih ukrepov, ki temeljijo na pregledu tveganja, saj le tako lahko podjetje zagotovi, da se njegovi delavci na delovnem mestu ne poškodujejo ali zbolijo.
Da sledite vsem varnostnim in zdravstvenim ukrepom, pa je potrebno, da se izjava o varnosti z oceno tveganja ustrezno dopolni ali revidira, kadar nastane nova nevarnost ali raven tveganja v delovnem območju.
Objave iz iste kategorije:
- Dostava paketov v Nemčijo naslednji delovni dan – kako je to mogoče?
- Kaj je digitalno oglaševanje in kaj vse vam lahko omogoča?
